识脑就识捞 - 马文藻博士 - 文宇宙｜Bookniverse

世代鸿沟常见于职场上── 老板仍然用旧式脑风暴形式去开会，下属觉得意见总是不被接纳； 新一代经常转工，上一代的管理层看到这种「货如轮转」的情况大动肝火，觉得下一代没耐性,急功近利； 老板不能忍受90后一代，认为他们总是不听从指示； 「老海鲜」爱卸膊，一成不变，难以合作，处处针对新一代同事…… 作者马文藻博士有「职场医生」之称，13年来专门解决在职场中有关人事的奇难杂症，尤其是在跨代管理文化中的差异，例如Gen X经理和新世代员工合作上经常出现磨擦的各种问题。 透过新书《识脑就识捞》，作者希望帮助大家在面对职场不同的压力时运用不同的领导能力，能够把你的脑部执行系统（Brain OS）升级到最新版本，下载更好的App，以及提供足够的脑肌肉训练练习，能够在职场如战场的环境中运用自如去领导下属，与同事合作，取得客户欢心，甚至能够有足够的CPU + RAM，去影响你的上司。无论你是小职员或是管理层，都能从书中获益良多！ 作者根据他十多年在企业培训及教练中亲自见证大大小小职场两代恩怨情仇，透过典型的千禧一代的主要人物Michelle和Ken及他们的老细Madam Sally及Alan sir，将他们在办公室有血有汗的故事呈献给读者。书里收录的提议，大多也是作者累积多年的教材包括他自身的经验，最新的领导力，积极心理学 （Positive Psychology) 和神经科学 （Neuroscience)研究。他更尝试为员工和经理提供一些实用技巧，去解决工作场所典型文化中可能发生的冲突。 本书最后也刊载了四个附录：附录1描述简单的脑部构造，帮助读者加深认识在不同章节中提到不同的脑结构。在书中也常常提到静观练习，在这方面有兴趣的读者，可参考附录2去明白静观的背景及练习方法。附录3和附录4是作者近年在不同杂志上刊登的文章：他从信仰的角度，尝试探讨现今的香港社会动荡需要什么样的领袖素质，也帮助在动荡下很迷惘的年青人，如何闯出丰盛生涯方向。