儒家企管学 - 岑逸飞 - Bookniverse

全书分6章 一、现代管理与儒学响应 现代管理，作为一种理论、技术、方法，是可以学习，交流，吸取。但管理作为一种文化、精神、风格，只能深深打上各民族的文化烙印。 二、孔子的管理智能 从学习精神说到管理，学习、是管理者最重要也是最基本的素质之一，不热爱学习的人不可能成为一个高素质、高水平的管理者。 三、孟子的管理哲学 把孟子思想运用到企业文化，孟子以仁治天下，要求抛弃个人小利，创造群体利益。要管理好企业和员工很简单，就是用心。用心体会员工生活，用心照顾老、弱、病、残。把企业制度化管理提升到人性化管理。企业文化的建立是建立在「义」的基础上，而不是「利」的基础。 四、仁义礼智信的管理精神 「仁」是企业发展的保证，「义」是企业立足的根本，「礼」是企业生存的基础，「智」是企业腾飞的关键，「信」是企业兴旺的标志。 五、从「君子不器」看管理 真正有能力的人不会去做具体的事情，知识分子的最高使命是价值的承担者，而不是专业技术人员。「不器」指不专限于一门手艺的道德高尚之士，指那些能够通瞻全局的人才。 六、儒家给现代经济发展参考 谈《论语与算盘》、儒家义利观与现代公司的互惠互利、真正影响中国经济发展的因素、儒家思想给现代经济发展参考的特点等。