中国劳工新境况：劳动关系的变迁与挑战 - 辛西亞・艾斯特倫德 - 文宇宙｜Bookniverse

美国劳动法权威 研究中国劳动关系现状的力作 中国既在改变世界，也在以我们不能轻视的方式经历重大变革。随着中国跃升为经济强国，充足的资金流入企业，产权结构和劳动关系都发生了巨大的变化。当中国的「血汗工厂」模式已成为历史，劳工如何表达意见、争取权利？工会改革和劳动监管如何进行？1930 年代美国「罗斯福新政」通过保护劳工权利和改善福利，缓和了民众对激进改革的诉求。与此相对比，本书全面细致地分析中国劳工新境况及其对未来中国发展的影响， 是当代中国劳工研究的重要着作。 美国着名法律学者艾斯特伦德，专研美国劳动就业法，对中国劳动关系亦有深入研究。作者透过中国与西方，法律、政治与历史等，跨国与跨学科的比较视野，探讨中国的劳动问题以及政府的回应策略，为当代中国劳工 研究提供了广阔的视角和全新的方法。 --------------------------- 研究美国劳工问题的顶级专家艾斯特伦德为读者刻画了一幅平衡、精密的图景，以呈现中国那截然不同、瞬息万变的劳工场面。正如所有出色的比较研究，本书也引领读者重新思考自己政府的成就和不足，甚至启发读者能从中国人身上学到什么。 孔杰荣 Jerome A. Cohen，纽约大学法学院 艾斯特伦德在书中探讨美国和中国的劳工问题，超越了认为中国遍地皆是血汗工厂的一般认知，同时也对工会和劳工 NGO 将获得有限度的自由发展这一论断提出质疑。研究结果充满启发性，引人深思。 高敏 Mary Gallagher，密西根大学 艾斯特伦德教授借助美国二十世纪工业冲突经历的比较镜头，观察中国劳动关系的变迁。罗斯福的新政曾为美国带来社会进步、政治稳定和共享的繁荣，中国劳动制度的进展将为劳工带来什么转变?本书通过对工人抗争、工会角色和改革、职代会复兴与劳动监管等劳动领域主要议题的分析，令人信服地揭示了中国处理「劳工问题」 面临的困境和挑战。 陈峰，香港浸会大学